剛剛超200億"頂流"女基金經理離職

2022-11-19 | 來源: 金融界資訊 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

11月19日，工銀瑞信基金公告，基金經理袁芳卸任其管理的包括工銀瑞信文體產業在內的5只基金，上述5只基金分別由修世宇、杜洋、鄢耀等基金經理接任，自此，袁芳已無在管基金。

袁芳是近些年公募基金行業湧現出的中生代女性基金經理代表，她的投資風格以均衡著稱，能力圈涵蓋消費、科技等領域，她管理時間最長的工銀文體產業股票基金近七年取得226.91％的任職期回報，年化回報18.76％，排名同類基金前三。

今年以來，基金經理變動呈加速趨勢。Wind統計數據顯示，截至11月16日，今年以來已有120多家公募基金管理人出現基金經理離任，近300名基金經理出現變動，其中不乏知名度較高的基金經理，如興證全球的董承非、中歐的周應波、農銀匯理的趙詣等。

業內人士表示，基金經理離任乃屬正常現象，基金公司與基金經理也存在雙向選擇。近年來基金經理流動較快，某種程度上是國內基金行業快速發展導致的，基金經理的良性流動是基金行業發展的必然結果。

又有明星基金經理卸任所管基金

這個周末，又有明星基金經理離任公告刷屏。

11月19日，工銀瑞信旗下5只基金同時發布基金經理變更公告，袁芳因工作調整，於11月18日離任其所管的包括工銀瑞信文體產業、工銀科技創新、工銀瑞信圓興、工銀高質量成長、工銀瑞信圓豐在內的5只基金經理，經過此次調整，袁芳目前已無在管基金。

公告顯示，袁芳管理時間最長的工銀文體產業股票將由修世宇接任，她單獨管理的另外兩只基金——工銀圓豐三年混合、工銀圓興混合將分別由杜洋、鄢耀接管。和其他基金經理共同管理的工銀科技創新以及工銀高質量成長基金將分別由基金經理胡志利和李昱繼續管理。

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從接任基金經理的情況上看，修世宇2012年加入工銀瑞信，現任研究部總經理、牽頭權益投資部工作。

杜洋2010年加入工銀瑞信基金，現任研究部副總經理、投資總監，擁有12年證券從業經驗。屬於“均衡穩健型長跑選手”。

鄢耀同樣也是2010年加入工銀瑞信，現任權益投資部副總經理、投資總監，擁有15年證券從業經驗，能力圈覆蓋金融、消費、科技等核心賽道，組合配置均衡，兼顧價值成長。

胡志利2012年加入工銀瑞信，現任權益投資部投資副總監，擁有10年證券從業經驗，長期深耕產業升級和消費升級兩大主線。李昱2017年加入工銀瑞信，現任投資副總監，擁有15年證券從業經驗。

對於袁芳此次的卸任，業內人士表示，工銀瑞信作為平台型頭部基金公司，擁有完備成熟的投研團隊，也有不錯的人才梯隊培養，在良好的團隊協作和完善的投資決策機制下，某一位基金經理的離任，公司都會選派最契合的基金經理接手相關基金的投資管理，確保原基金經理離任後平穩過渡。對於公司來說，基金經理離任影響都比較有限，而且也偏短期，長期來看，完善的投研體系和強大的投研團隊都在為相關基金保駕護航。

事實上，除本次接管袁芳產品的杜洋、鄢耀、胡志利等基金經理之外，工銀瑞信在股票投資領域還有多位績優基金經理，如醫藥賽道的趙蓓、譚冬寒，大制造領域的張宇帆，以及擅長高質量、低換手率風格的王筱苓，投資風格兼容並包的何肖頡，成長風格的單文，均衡價值風格的楊鑫鑫等，基金公司和基金經理互相成就，出色的個人能力後面，更離不開平台的支持。

近七年任職期回報226.91％

袁芳是近年來公募基金行業聲名鵲起的中生代女性基金經理代表，她的均衡投資風格同時受到機構及個人投資者認可。